CATALOGO FORMAZIONE AZIENDALE Questo corso rientra nell’ambito del Catalogo Formazione Aziendale, l’innovativa soluzione del Centro Formazione Avanzata destinata alle aziende di ogni dimensione che necessitano di strumenti moderni, modulari e flessibili per garantire la formazione obbligatoria del proprio organico.
DESTINATARI Dipendenti delle aziende con contratto CATALOGO FORMAZIONE AZIENDALE attivo.
DOTAZIONE TECNOLOGICHE MINIME Il corso, erogato in modalità FAD sincrona, richiede un computer, una webcam ed una connessione a banda larga. Per la frequenza potrebbe essere necessario installare appositi programmi, gratuiti, di videoconferenza. Ai fini della corretta identificazione dei partecipanti e della verifica della frequenza è obbligatorio possedere una webcam funzionante: non saranno attestate le ore frequentate con la webcam spenta/guasta/assente.
NORMATIVA DI RIFERIMENTO I contenuti del presente corso sono allineati con quanto disposto dalla vigente normativa di REGIONE LOMBARDIA. E’ opportuno verificare preventivamente, da parte dell’azienda interessata, la compatibilità con quanto eventualmente disposto in altre Regioni. Il presento modulo prevede il raggiungimento della competenza “Relazionarsi in un contesto lavorativo” previsti dal Testo Unico Apprendistato n. 167 del 14 settembre 2011 e dal contratto di lavoro.
OBBLIGHI FORMATIVI Per tutti i lavoratori con contratto di apprendistato professionalizzante è prevista una formazione obbligatoria in funzione del titolo di studio secondo il seguente schema:
Laurea: competenze di base per complessive 40 ore
Diploma: competenze di base per complessive 40 ore a cui vanno aggiunte 40 ore di competenze trasversali
Scuole dell’obbligo o assenza di titolo di studio: competenze di base per complessive 40 ore a cui vanno aggiunte 80 ore di competenze trasversali
Il presente corso concorre al raggiungimento delle ore di competenze TRASVERSALI previste dalla normativa
Programma
La pianificazione delle attività: applicazione delle tecniche che aiutano a pianificare le attività.
La gestione delle incertezze: applicazione di tecniche che permettono di sentirsi più sicuri.
Lo stress: le tecniche per individuarlo e riconoscerlo.
Lo stress: le tecniche per gestirlo e governarlo.
Il benessere fisico: definizione e individuazione delle tecniche per salvaguardarlo.
Il benessere emotivo: definizione e individuazione delle tecniche per salvaguardarlo.
Il problem solving: definizione e tecniche.
Decision making: definizione e tecniche.
Elaborazione delle informazioni: identificazione delle tecniche da utilizzare
Lezioni
Applicare tecniche di pianificazione delle attività. Applicare tecniche per gestire le incertezze. Utilizzare tecniche per individuare e riconoscere i diversi tipi di stress. Utilizzare tecniche per governare lo stress. Applicare tecniche per salvaguardare il benessere fisico. Applicare tecniche per salvaguardare il benessere emotivo.
Data: 04/11/2025
Durata: 4h
Applicare tecniche di pianificazione delle attività. Applicare tecniche per gestire le incertezze. Utilizzare tecniche per individuare e riconoscere i diversi tipi di stress. Utilizzare tecniche per governare lo stress. Applicare tecniche per salvaguardare il benessere fisico. Applicare tecniche per salvaguardare il benessere emotivo.
Data: 11/11/2025
Durata: 4h
Applicare tecniche di pianificazione delle attività. Applicare tecniche per gestire le incertezze. Utilizzare tecniche per individuare e riconoscere i diversi tipi di stress. Utilizzare tecniche per governare lo stress. Applicare tecniche per salvaguardare il benessere fisico. Applicare tecniche per salvaguardare il benessere emotivo.
Data: 18/11/2025
Durata: 4h
Applicare tecniche di problem solving Utilizzare metodi per prendere decisioni (decision making). Utilizzare tecniche di elaborazione delle informazioni.
Data: 25/11/2025
Durata: 4h
Applicare tecniche di problem solving Utilizzare metodi per prendere decisioni (decision making). Utilizzare tecniche di elaborazione delle informazioni.
