CATALOGO FORMAZIONE AZIENDALE Questo corso rientra nell’ambito del Catalogo Formazione Aziendale, l’innovativa soluzione del Centro Formazione Avanzata destinata alle aziende di ogni dimensione che necessitano di strumenti moderni, modulari e flessibili per garantire la formazione obbligatoria del proprio organico.
DESTINATARI Dipendenti delle aziende con contratto CATALOGO FORMAZIONE AZIENDALE attivo.
DOTAZIONE TECNOLOGICHE MINIME Il corso, erogato in modalità FAD sincrona, richiede un computer, una webcam ed una connessione a banda larga. Per la frequenza potrebbe essere necessario installare appositi programmi, gratuiti, di videoconferenza. Ai fini della corretta identificazione dei partecipanti e della verifica della frequenza è obbligatorio possedere una webcam funzionante: non saranno attestate le ore frequentate con la webcam spenta/guasta/assente.
Programma
Panoramica sulle normative in materia di sicurezza sul lavoro
Ruolo e responsabilità del RSPP
Concetti di base sull’analisi dei rischi
Identificazione e valutazione dei rischi sul luogo di lavoro
Metodologie per la gestione dei rischi
Tipologie di misure di prevenzione e protezione
Strumenti e dispositivi di sicurezza
Corretta implementazione delle misure di sicurezza
Importanza della formazione
Obblighi formativi del RLS
Comunicazione e informazione ai lavoratori
Piano di emergenza e evacuazione
Il ruolo del RLS durante un’emergenza
Concetti di sorveglianza sanitaria
Promozione del benessere sul luogo di lavoro
Interventi per migliorare la qualità della vita lavorativa
Gestione degli incidenti sul lavoro
Procedure di indagine sugli incidenti
Analisi delle cause e azioni correttive
Lezioni
La formazione dei lavoratori e dei loro rappresentanti deve essere periodicamente ripetuta in relazione all'evoluzione dei rischi o all'insorgenza di nuovi rischi. La contrattazione collettiva nazionale disciplina le modalità dell'obbligo di aggiornamento periodico, la cui durata non può essere inferiore a 4 ore annue per le imprese che occupano dai 15 ai 50 lavoratori e a 8 ore annue per le imprese che occupano piu' di 50 lavoratori.
Data: 10/07/2025
Durata: 4h
La formazione dei lavoratori e dei loro rappresentanti deve essere periodicamente ripetuta in relazione all'evoluzione dei rischi o all'insorgenza di nuovi rischi. La contrattazione collettiva nazionale disciplina le modalità dell'obbligo di aggiornamento periodico, la cui durata non può essere inferiore a 4 ore annue per le imprese che occupano dai 15 ai 50 lavoratori e a 8 ore annue per le imprese che occupano piu' di 50 lavoratori.
